Residencia de ancianos en Caldas de Reis selecciona auxiliar de geriatría. Imprescindible tener titulación académica relacionada con el puesto. Imprescindible disponibilidad para trabajar los sábados, domingos y festivos así como medio de transporte para acudir al trabajo.
Puesto de Trabajo: Trabajador/a o Educador/a Social
Categoría: Titulado/a Medio/a
Centro de Trabajo: Santiago de Compostela (A Coruña)
Programa: Programa Fogares. Programa de inclusión a través de la vivienda bajo enfoque housing led para colectivos en situación de vulnerabilidad, sin hogarismo y/o exclusión residencial.
Jornada: 37,5 horas semanales distribuidas de lunes a viernes
Dependencia jerárquica y funcional: Responsable Regional Galicia
MISIÓN DEL PUESTO:
Intervención con personas y familias en riesgo de exclusión social, derivadas de los Servicios Sociales Municipales o de entidades sociales locales que, por sus circunstancias sociolaborales, se encuentren en situación de vulnerabilidad residencial, facilitándoles el acceso a una vivienda digna en un precio adecuado a sus ingresos, contribuyendo con ello a su integración.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
Se contemplan las siguientes actuaciones marco:
Valoración de las situaciones de emergencia social de personas y familias detectadas en los Servicios Sociales o entidades sociales, debido a la carencia, inadecuación o riesgo de pérdida de la vivienda.
Apoyo y coordinación con los trabajadores sociales de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos.
Búsqueda, captación y arrendamiento de viviendas para las familias destinatarias que mejor se adecuen a su situación.
Acompañamiento social y residencial con actuaciones de tipo socioeducativo en relación con las áreas de organización económica y doméstica, orientación y búsqueda de empleo, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal y social para la autonomía…
PERFIL PROFESIONAL:
Titulación universitaria en Trabajo Social o Educación Social.
Experiencia y/o formación en proyectos vinculados con la intervención con personas o familias en situación de vulnerabilidad relacionada con la vivienda.
Experiencia y/o formación en la atención a personas en situación de sinhogarismo.
SE VALORARÁ:
Carnet de conducir y vehículo propio.
Certificado de discapacidad al menos del 33%
Experiencia de trabajo remunerado o voluntario con personas y familias en situación de exclusión social.
Conocimiento de la realidad inmobiliaria de la ciudad de Santiago.
COMPETENCIAS:
Compromiso con los valores y la misión de Provivienda
Elevadas dotes comunicativas.
Capacidad propositiva y resolutiva.
Gran capacidad de trabajo con autonomía.
Orientación al logro de objetivos.
Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
Capacidad de gestión.
Datos para el envío de CV:
Las personas interesadas han de enviar su Curriculum Vitae actualizado antes de las 18:00h del próximo 21 de mayo a seleccion@provivienda.org indicando en el asunto del correo TES FO ACSAN
Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.
Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad.
Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción.
Tiene posibilidad, respecto a estos datos, de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la Ley, dirigiéndose por escrito ante el responsable del tratamiento PROVIVIENDA (Departamento de Personal), a la siguiente dirección Calle Sancho Dávila, 20, acompañando copia de su DNI o por correo electrónico a la siguiente dirección: protecciondatos@provivienda.org
PROVIVIENDA garantiza que los datos aportados no serán, en ningún caso, facilitados a entidad alguna de carácter comercial o con fines publicitarios.
Exprimiendoempleo 